東京海上日動火災保険
TOP QUALITY代理店
東京海上日動火災保険
TOP QUALITY代理店
年齢層が20～70代と幅広く、チームワークの良さが自慢です。
お互いが協力的で、迅速に対応できる風通しの良い職場です。
入社後は、1年から2年の研修（育成期間）を設けています。研修期間中は東京海上日動本社に出向し、他の代理店の研修生（IP）と一緒に研修を受講していただきます。研修生は時期にもよりますが、大体100名ほどで20代～30代の若手社員が多く参加しています。
| 入社から2ヵ月間 | 東京海上日動本社に出社し、座学で保険の仕組み、商品知識、販売手法などの基礎知識を学びます。 |
|---|---|
| 3ヵ月目～9ヵ月目 | 研修を受けながら営業同行をスタート。当社の営業に同行し、提案方法や事故対応について学びます。資格取得のための勉強も行います。 |
| 10ヵ月目以降 | 単独での営業活動をスタート。以降、最長2年間まで研修生たちと週1日～2日の本社研修を受けながら、営業活動を行います。 |
| ゆいわーくの営業社員へ！ | 研修期間終了後は、当社の営業としてスタートします。しっかりと顧客を引き継ぎ、担当をもっていただくのでご安心ください。大体1日平均で4、5件対応担当します。 |
保険代理店で働く vol.1 ～東山歩の場合（約2分）
保険代理店で働く vol.2 ～日下優希の場合（約1分半）
既存顧客（個人・法人）に対し、更新手続きをご案内。お客様の現在の状況や困りごと、将来のプランなどを詳しくお聞きします。
※ 事故の相談対応などもございます。
契約内容の見直しや、事故のリスクに備えるコンサルティング営業を通し、お客様のニーズに合ったプランを提案します。
お客様のご意向のもと、契約手続きや流れを案内、必要書類の準備などを行い、契約完了までをサポートします。
| 雇用形態 | 正社員 ※ 試用期間 1～3ヵ月（スキル・経験などにより試用期間なしの場合もあります） ※ 育成期間 2年（期間中は東京海上日動に出向し、研修を受講していただきます） |
|---|---|
| 対象となる方 | 学歴・職歴一切不問！未経験者・第二新卒歓迎！人柄重視の採用です！
◎ 具体的には
◎ 下記の経験がある方は歓迎します！
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| 仕事内容 | コンサルティング営業／東京海上日動の損害保険・生命保険の商品の中から お客さまに最適な保険をご案内します。 ◎ 具体的な仕事内容 個人・法人のお客さまに対し、東京海上日動の損害保険・生命保険の商品の中から最適な保険商品をご提案します。ご入社後、個人向きか、法人向きか、お客さまとの相性を見ながら担当顧客を決定する予定です。 既存顧客からの紹介のほかに、M＆Aで得た既存客・見込み客のリストがあるため白地開拓は不要です。 |
| 給与 | 月給 23 ～ 35 万円 ※ 経験・能力を考慮（前職の給料を考慮します） ※ 歩合給ではなく固定給制度のため、安定した収入を得られます ◎ 給与例
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| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年3回 |
| 勤務地 | 本社：東京都杉並区天沼2-4-4 荻窪SYビル3階西 ※ JR中央線「荻窪駅」徒歩3分 ◎ 研修期間中 研修期間中は、東京海上日動火災保険株式会社が出向先です。 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 17:00（実働7時間） |
| 休日休暇 |
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| 福利厚生 |
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| 評価制度について | 営業活動が軌道にのるのは、2年目以降だと思います。そのため、2年目までの社員については、組織貢献度で評価しています。また今期からは、予算を全体に割り振るのではなく、営業社員に自身の目標額を設定してもらおうと考えています。 自分が決めた目標に向かってプランを描ける営業職になっていただき、将来は社を背負う存在になってもらいたい。そんな想いからこうした取り組みを考えています。 |
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